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株式会社マツモト 様
課題
- 従業員が集まらないため派遣作業員を検討
- 繁忙期の際に人材がいないので1人あたりの負担が大きい
- 応募が年配の方ばかりで、若くて長期で働いてくれそうな人材がいない
導入ポイント
- 繁忙期での人材不足→派遣作業員導入による人材不足解消の提案
- 短期での派遣作業員の配置から、長期での派遣作業員の配置提案
導入成果
- 繫忙期からの配置により1人当たりの負担が軽減した
- 長期での派遣作業員の配置により、人材不足が解消した
- 余裕ができたため職場環境が良くなった
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