派遣に関する質問
最新記事一覧
申し訳ございません。当社は事前の登録性は行っておらず、 お客様のご要望等をお聞きした上での人選や運行テストを行っている為 その後の派遣となります。…
一言でいえば指揮命令系統の違いとなります。 派遣は派遣先の責任者より指示を受け業務を行い、請負は仕事を請け負っている会社の責任者の指示に従い業務を完了させます。 法律で棲み分けされていますので間違わな…
倉庫利用、運送（配送）、派遣のお見積もりは無料となります。 また、基本的に稼働した分で請求をしているため、 見積もりをしたが注文しなかったといった場合でも、 料金がかかることはありません。…
個人事業主であっても保管は引き受けております。 ぜひ、ご相談ください。…
通常派遣法の３年ルールでは、同じ事業所の同じ部署について同じ派遣社員の 派遣を受けることができるのは最大で３年までと決まっております。 ３年を超えて派遣先への派遣を続ける場合は、派遣社員の交代・部署移…
派遣を始める場合、派遣契約の基本契約書及びその業務に対する 個別契約を締結させて頂いております。 その中にも明記しておりますが、派遣社員の事故等に関しましては 派遣先の企業様にみて戴いております。…
１週間４０時間、１日８時間を超えて労働させる場合は、残業として扱われ 通常の賃金の２割５分増しの割り増し賃金を支払わなければなりません！…
正規社員を基準として、3/4時間以上働いている方は、 社会保険に入ってもらっています。 このためフルタイムで週5日勤務の方は対象となります。…
一概には申し上げられませんが、派遣社員は毎年の賃金の見直しが 発生します。 車両経費や保険関係等を再度見直していただき、御社にとって 最良の方法をご提案はさせて戴きます！…
派遣元が選択できるのですが、 ①派遣先の同等の仕事に従事する正社員の待遇条件と比較する。 ②厚生労働省の賃金基準と派遣元の正社員の待遇条件を総合して比較する。 当社では派遣元で法改正への条件を合わせる…
