高校生新卒採用

• 5年で100名増員の成長企業
  今後もさらに増員予定と躍進が止まらない！
• 年間休日は満足の120日
  同業平均と比較して休日がしっかり取れる！
• 資格取得をバックアップ
  費用を全額負担してくれるのがうれしい♪
• 活気があってコミュニケーションが良好！
  わからないことも気軽に教えてもらえて安心。

地元福岡県を中心に地域密着の輸送を始め、倉庫業や物流人材の派遣など幅広い事業を展開しています。当社の強みは総合的な物流サービスの提供です。現在、約320名のスタッフが在籍しておりますが、今後5年間でスタッフを500名まで増員し、さらなる飛躍を目指しています。

働きやすい環境づくりに力を注いでおり、年間休日は120日です。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休制度も整備しております。また、スタッフの成長を支援するために、資格取得を全面的にバックアップしています。費用負担はもちろん、仕事の空いた時間を活用して研修や免許試験を受けることも可能です。個人のスキルアップが会社の成長につながると信じております。

「安全を守ること」は物流を担う会社の使命です。当社では自動運転や自動ブレーキ装備車両を使用し、アルコールの自動検知システムなども導入しています。高校生の皆さんには、安心してご応募いただきたいと思います。

代表取締役 山田 雄二

はじめまして。株式会社ヤマックスの採用担当の後藤翠です。当社の高卒採用ページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

当社は『ヤマックスなら自分らしく成長できる！』をテーマに掲げ高卒採用をしています。なぜこのようなテーマにしたのか。それは、実際に先輩社員の方々が、それぞれの特性、人柄、スキルを活かして自分の現場で輝きをもって活躍してきているからです。

ヤマックスは社員一人ひとりの得意不得意、向き不向きをそばでしっかり把握しサポートします。例えば、一見ネガティブなこととしてとらえられがちな「人と話すことが苦手」な性格は、もしかしたら「黙々と集中して何かをやり遂げることに長けている」ことにつながっているかもしれません。決して苦手なことに挑戦しないわけではなく、一人ひとりを把握しているからこそ、社員が挑戦の機会を目の当たりにしたときに、正しく後押しできるのだと考えています。社員一人ひとりに合わせた成長こそが、ヤマックスの成長です。

なお、高校生の初めての就職ですので、一番身近な社会人の先輩である保護者・教職員の方におかれましては、期待と心配を抱えておられることと思います。

保護者・教職員の方向けFAQを作成しました。ぜひご活用いただければ幸いです。