よくある質問
派遣に関する質問
当社にて準備して各企業様に派遣しております。
制服など指定があれば、取引先様に準備していただいての対応となります。
当社では基本的に各企業様専属（1車両1名）を原則としております。
ご依頼期間中は、固定のスタッフが伺いますので、社員様と同様の動きが可能です。
弊社はドライバーとして雇用するに当たり、
①自動車事故対策機構での適正診断
②弊社業務員帯同での運転テスト
③健康診断
④運転に係る書面での自己診断テスト・危険度判断テスト
など法律に基づいた手順を経て採用しております！
問題ナシです。もし午後から構内の作業などあれば組み合わせもできますし、
午前中のみでも大丈夫です！
ぜひ、詳細をご相談ください！！
当社では、各企業様専属でスタッフのマッチングを行っております。
ドライバー、リフトオペレーター、作業スタッフ、事務員など、業務内容に適した人材をご紹介
しておりますので、ご相談ください。
まずは基本契約書、および個別契約書を締結させていただきます。その後、弊社で求人を出し面接、候補者を集め、職場の見学にお伺いし、就業可能な方を配置いたします。
商談中によく、「良い人（候補者）がいたら先に見学に連れてきて」と言われる企業様がいらっしゃいますが、基本契約書および個別契約書の締結を済ませない限り、見学にお連れすることができませんので、ご了承ください。
（回答者：福岡本社 太田）
本社、各営業所ベースで、出来る限り対応させていただきます。
近くに営業所がない地域でも、気軽にご相談ください。
あります。非常に稀ですが、連絡も取れず弊社としても困ってしまうケースがございます。
導入の際はご理解いただきますよう、お願いいたします。
（回答者：福岡本社 営業部 太田）
営業活動は致しかねます。あくまでもドライバー職としての派遣になります。
ですが納品先で新商品のチラシを渡してくるだけ、といった程度であれば問題ございません。
お問合せ有難う御座います。
営業車にドライバー派遣可能です。
社員の方が、免停になった時、怪我等で運転が出来ない時などのご利用が多いです。
料金ですが9時間拘束8時間実働で日額13,000円が基本です。
派遣の場合は、契約書を交わした後に求人募集をし、候補者を探します。
候補者が見つかれば職場見学をし、健康診断、初任診断（ドライバーの場合）を受け、
同時進行で弊社への入社手続きをし、配置となります。
派遣ドライバーが事故（車両事故、物損事故）を起こしは場合は、基本的に派遣先様の加入されている保険にて処理をお願いしております。