よくある質問

基本的にそういう事がないように人選しておりますが、万が一そういうケースが発生した場合は

対応させていただきます。

現状の取引先様、企業様からそういった話はございません。

基本的に派遣先の企業さまの保険にて対応をお願いしております。 一方、当社の車両持込みの契約（運送委託）であれば、全て弊社で対応させて頂いております。

ドライバーが出勤できる場合は、可能です。どうしても私用により出勤できない場合がございますので、 休日出勤が必要な日付が事前に分かっていれば、早めにアナウンスしていただけますと助かります。 （回答者：福岡本社　太田）

派遣スタッフの交通費、雇用・社会保険料等に関わる費用は全て、当社にて負担します。 その他、制服一式（作業着、ヘルメット、帽子 等）も支給しますので、派遣先様に負担していただくものはございません。   （回答者：福岡本社　太田）

フォークリフトに関しては、カウンターやリーチ等、操作が全く違う乗り物なので企業様のニーズに

合うスタッフを派遣させていただいております。

お取引いただく前に弊社担当が、リフトのタイプ等を確認しスタッフに説明後、業務経験等を確認し

派遣しております。

致し兼ねます。 厳密に申し上げると、契約自体は可能ですが、就業できるドライバーを見つけることが非常に難しいため、お断りさせて頂いております。 「週2日や3日だけ働けますよ」、という都合の良い方、あまりいませんよね？　実際、本当に少なく、皆さん週5日のフルで働きたい方ばかりです。 奇跡的に週2日や3日で勤務できる方がいたとしても、その方が万が一辞めた際、後任がなかなか見つかりません。 そのためご依頼を頂けるのであれば、月～金などの週5日をお任せください。週2日の配送であれば、自社の社員に行かせた方がよっぽどいいです。 Q＆A担当：太田（おおた）

派遣の期間は３ヶ月で、３ヶ月ごとの更新をしております。

そのため、もちろん延長も可能です。派遣スタッフが勤務できる限り、更新していただければと考えております。

（回答者：福岡本社　太田）

可能です！と言い切れません。ドライバー志望の者が陳列作業を希望しない場合が多いため、 可能な限り陳列作業を必要としない配送業務を任せていただきたいです。 よくある作業の事例として、陳列作業や賞味期限切れ商品の回収、などが挙げられますが、 これらは運送会社のドライバーに任せるよりも直接雇用されている方にお願いすることを推奨しています。

当社にて準備して各企業様に派遣しております。

制服など指定があれば、取引先様に準備していただいての対応となります。

弊社はドライバーとして雇用するに当たり、 ・弊社業務員帯同での運転テスト ・自動車事故対策機構での適正診断 など法律に基づいた手順を経て採用しております。とはいえ事故が100パーセント無いとは言い切れませんので、ご理解をお願いいたします。

まずは基本契約書、および個別契約書を締結させていただきます。その後、弊社で求人を出し面接、候補者を集め、職場の見学にお伺いし、就業可能な方を配置いたします。 商談中によく、「良い人（候補者）がいたら先に見学に連れてきて」と言われる企業様がいらっしゃいますが、基本契約書および個別契約書の締結を済ませない限り、見学にお連れすることができませんので、ご了承ください。 （回答者：福岡本社　太田）

福岡県外は派遣できないことが多いです。 福岡本社、北九州本社の各拠点で可能な限り対応させていただきますが、遠くなればなるほど管理が行き届かなくなってしまいますので、 都度ご相談をいただき対応させていただいております。 まずはお気軽にお問合せください。 （回答者：福岡本社　太田）