よくある質問
派遣に関する質問
通常派遣法の３年ルールでは、同じ事業所の同じ部署について同じ派遣社員の
派遣を受けることができるのは最大で３年までと決まっております。
３年を超えて派遣先への派遣を続ける場合は、派遣社員の交代・部署移動・
３年ルールの例外【派遣会社が派遣社員を無期雇用する】の３つの選択肢が
ございます。
派遣を始める場合、派遣契約の基本契約書及びその業務に対する
個別契約を締結させて頂いております。
その中にも明記しておりますが、派遣社員の事故等に関しましては
派遣先の企業様にみて戴いております。
基本的に、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト等の雇用形態では
同様に扱われ、１週間４０時間、１日８時間を超えて労働させてはいけないと定められて
います。
ただし休憩時間は含まれません。
正規社員を基準として、3/4時間以上働いている方は、
社会保険に入ってもらっています。
このためフルタイムで週5日勤務の方は対象となります。
一概には申し上げられませんが、派遣社員は毎年の賃金の見直しが
発生します。
車両経費や保険関係等を再度見直していただき、御社にとって
最良の方法をご提案はさせて戴きます！
厚生労働省による「都道府県業種別 指標」は、毎年６月に更新され、
７月までに見直しを都度実施しなければなりません！
申し訳ございませんが、単日や短期間の派遣は行っておりません。基本的には３ヶ月間を派遣期間としております。
もし単日や数日間でドライバーが必要でしたら、弊社のスポット配送（トラック付）にてお手伝いさせていただきます。
（回答者：福岡本社 太田）
契約上、代替ドライバー（およびスタッフ）の対応できません。
このご時世ですので、急な体調不良などで休むことは想定されます。
どうしても休まれると困るという場合は、弊社の運送委託を推奨しております。
可能です。具体的な仕事内容や就業場所等を詳しく教えていただき、弊社で適任だと思う人員を探し、派遣させていただきます。
もちろん可能です。実際にバイクや自転車、バスなどで出勤するドライバーは在籍しています。
ですが、ドライバーの心理としましては、車で通勤させていただけると有り難い、です。
求人を出した際に、無料駐車場がある方がドライバーが集まりやすい傾向にありますので、
可能な限り無料駐車場のご提供をお願いしております。
とはいえ企業様の交通事情にもよりますので、詳しくご相談くださいませ。
＊回答者：営業部 太田
もちろん可能です。実際に、ピッキングのスタッフ、リフトを扱う作業員などが在籍しています。
まずは仕事内容を確認させていただき、仕事内容に合った人員をピックアップさせていただきます。
（回答者：福岡本社 太田）
はい、大丈夫ですよ！
もちろん長くご利用していただくのがメリット面を感じていただけますので
長期でのご利用も含めお考え下さい。
宜しくお願い致します！